Zjisti, co tě v práci skutečně blokuje.

Většina kariérních testů ti řekne jen to, co chceš slyšet. C.O.R.E. Index přesně analyzuje, které nevědomé překážky tě jako Referent pro vzdělávání brzdí – a poskytuje jasné strategie.

  • Vychází z vědeckého modelu Big Five
  • Trvá cca 8 minut (70 datových bodů)
  • Výsledek je okamžitě viditelný, 100% anonymní
Síťový diagram C.O.R.E. Indexu osobnostní analýzy
Ukázková data (typ 4)
Diagnostika pro Vzdělávání & sociální oblast • Validováno podle standardu O.C.E.A.N. • Okamžité systémové vyhodnocení

Realita referenta pro vzdělávání: Nepracuješ skoro nikdy jen na vzdělávání. Píšeš žádosti o dotace, obhajuješ ukazatele, koordinuješ zřizovatele, lektory a cílové skupiny s úplně rozdílnými očekáváními. Mezi tvorbou konceptů, evaluací, logikou externích zdrojů a operativním krizovým řízením často nezbývá skoro žádný prostor pro to, kvůli čemu jsi do toho šel: pro skutečně účinnou vzdělávací práci. Zároveň se od tebe čeká vysoká identifikace se společenským posláním, zatímco smlouvy na dobu určitou, napjaté rozpočty a politicky nastavené programy ti neustále dávají pocit, že jsi nahraditelný.

Proč je tento test jiný

Nestrkáme tě do žádných barevných škatulek. C.O.R.E. Index funguje jako neutrální zrcadlo tvé pracovní reality.

Vědecký základ

Používáme výhradně uznávaný model Big Five. Je to celosvětový standard v psychologii pro spolehlivé závěry o lidském chování.

Zaměření na skutečné překážky

Neptejeme se jen na tvoje silné stránky. Test odhalí, jak moc tě nevědomě brzdí strach ze selhání, potřeba jistoty nebo touha po harmonii.

Jasné kroky k akci

Na konci nedostaneš žádné měkké životní moudrosti. Zjistíš konkrétně, zda musíš pracovat na vymezení hranic, nebo zda pomůže už jen změna práce.

Pro koho byla tato diagnostika vytvořena

Test je určen odborníkům a vedoucím pracovníkům v oblasti Vzdělávání & sociální oblast, kteří potřebují skutečnou změnu ve svém pracovním životě.

Neviditelní tahouni výkonu

Děláš skutečnou práci a držíš provoz v chodu. Když ale jde o uznání, povýšení nebo zvýšení platu, jsi systematicky přehlížen.

Přetížení bez hranic

Cítíš se zodpovědný za všechno, neustále zaskakuješ za kolegy a extrémně těžko říkáš „ne“. Výsledkem je hluboké vyčerpání, které se nebezpečně hromadí.

Frustrovaní v rigidních systémech

Máš nápady a chceš něco změnit, ale brzdí tě byrokracie, nekonečné porady nebo zastaralé struktury, až rezignuješ a děláš už jen to nejnutnější.

Váhající ve zlaté kleci

Vlastně dobře víš, že musíš změnit práci nebo podstoupit riziko. Ale strach z neznámého nebo ztráta pohodlí tě drží tam, kde jsi.

Často kladené otázky (FAQ)

Opravdu test odpovídá mému přesnému povolání?

Ano. Výpočty se přizpůsobují reálným podmínkám v oblasti Vzdělávání & sociální oblast. Vyhodnocení zohledňuje typické konflikty a zátěže, se kterými se jako Referent pro vzdělávání setkáváš každý den.

Je výsledek opravdu zdarma?

Základní výsledek je zcela zdarma. Okamžitě v prohlížeči uvidíš svůj základní profil, největší blokádu a nejdůležitější první kroky. Poté je k dispozici čistě dobrovolná možnost zakoupit podrobnou PDF zprávu.

Čím se C.O.R.E. Index liší od jiných testů?

Mnoho testů na internetu vychází z myšlenek starých přes 100 let (například od C.G. Junga) a v moderní vědě už téměř nenachází uplatnění. My pracujeme s modelem Big Five, nerozdělujeme lidi do barevných typů, ale měříme skutečné vlastnosti.

Analýza podle profese

Když se vzdělávací poslání a dotační logika bijí proti sobě

Běžné rady typu lépe prioritizovat nebo jasněji komunikovat tady nestačí. Jako referent pro vzdělávání stojíš často v systému, který mluví o dopadu, ale odměňuje vytíženost, dokumentaci a způsobilost pro dotace. Právě tam se mnoho lidí tiše přetíží. Syndrom zachránce, vyhýbání se konfliktům a strach, že při příštím prodloužení projektu už nebudeš zohledněn, vedou k tomu, že hranice posouváš pořád dál. Index C.O.R.E. odděluje čistě: Je tvoje vyčerpání dané dysfunkční strukturou organizace, politickou nejistotou, nebo vnitřními vzorci jako potřeba uznání, syndrom podvodníka a slabé vymezování?

→ Spusťte nyní bezplatně vyhodnocení pro Referent pro vzdělávání

Často kladené otázky (Referent pro vzdělávání)

Co mi test dá, když je můj problém hlavně v dočasných projektech a závislosti na dotacích?

Právě tam analýza začíná. Nehodnotí jen tvůj osobní stresový vzorec, ale i psychologický dopad prekérních podmínek: smlouvy na dobu určitou, tlak na podávání žádostí, měnící se programová logika a permanentní obhajování vzdělávacího dopadu. Díky tomu poznáš, jestli tě primárně drtí systém, nebo jestli vnitřní vzorce způsobují, že nejistotu snášíš příliš dlouho, tiše polykáš přesčasy a nevymezuješ se ani při jasných varovných signálech.

Jak dlouho diagnostika trvá?

Sběr zahrnuje přibližně 70 datových bodů a zabere asi 8 minut.

Musím se registrovat?

Ne. Primární vyhodnocení probíhá zcela anonymně a bez vytvoření uživatelského účtu přímo zde v prohlížeči.

Diagnostické dossier

Počítá se...

Tvůj operativní profil

Nevědomý stín

Exekutivní kroky k akci

    Strategické zdroje

    Na základě tvého profilu (zaměření: ) ti doporučujeme následující doplňkovou literaturu a nástroje:

    Doporučená literatura

    Standardní dílo o řešení konfliktů a vymezování hranic v pracovním životě.

    Masterclass & školení

    Vynikající online kurz pro sebejisté vyjednávání o platu a roli.