C.O.R.E. INDEX
Descubra o que realmente está bloqueando você no trabalho.
A maioria dos testes de carreira só diz o que você quer ouvir. O C.O.R.E. Index analisa com precisão quais obstáculos inconscientes estão impedindo você como Conselheiro em dependência química — e entrega estratégias claras.
- Baseado no modelo científico Big Five
- Dura cerca de 8 minutos (70 pontos de dados)
- Resultado disponível imediatamente, 100% anônimo
Por que este teste é diferente
Não colocamos você em caixinhas coloridas. O C.O.R.E. Index funciona como um espelho neutro da sua realidade profissional.
Base científica
Usamos exclusivamente o reconhecido modelo Big Five. É o padrão mundial na psicologia para fazer afirmações confiáveis sobre o comportamento humano.
Foco nos verdadeiros obstáculos
Não perguntamos apenas sobre seus pontos fortes. O teste revela o quanto o medo de falhar, a necessidade de segurança ou a busca por harmonia estão te travando inconscientemente.
Passos de ação claros
No final, você não recebe frases motivacionais vazias. Você descobre concretamente se precisa trabalhar seus limites ou se só uma mudança de emprego vai ajudar.
Para quem este diagnóstico foi desenvolvido
O teste é voltado para profissionais e líderes da área Educação & Social, que precisam de uma mudança real no dia a dia de trabalho.
Os realizadores invisíveis
Você faz o trabalho de verdade e mantém a operação funcionando. Mas, quando se trata de reconhecimento, promoções ou aumentos salariais, você é sistematicamente ignorado.
Os sobrecarregados sem limites
Você se sente responsável por tudo, vive cobrindo colegas e tem extrema dificuldade de dizer "não". O resultado é um esgotamento profundo que se acumula de forma perigosa.
Os frustrados em sistemas rígidos
Você tem ideias e quer fazer acontecer, mas é travado por burocracia, reuniões intermináveis ou estruturas ultrapassadas, até desistir e passar a fazer apenas o mínimo exigido.
Os hesitantes na gaiola de ouro
No fundo, você sabe que precisa mudar de emprego ou correr um risco. Mas o medo do desconhecido ou a perda do conforto mantém você preso onde está.
Perguntas frequentes (FAQ)
O teste realmente se adapta à minha profissão exata?
Sim. Os cálculos se adaptam às condições reais da área Educação & Social. A avaliação considera os conflitos e desafios típicos que você, como Conselheiro em dependência química, enfrenta todos os dias.
O resultado é realmente gratuito?
O resultado básico é totalmente gratuito. Você vê seu perfil fundamental, seu maior bloqueio e os primeiros passos mais importantes diretamente no navegador. Depois, há a opção totalmente voluntária de adquirir um relatório detalhado em PDF.
O que diferencia o C.O.R.E. Index de outros testes?
Muitos testes na internet se baseiam em ideias com mais de 100 anos (como as de C.G. Jung) e que hoje recebem pouca atenção da ciência moderna. Nós trabalhamos com o modelo Big Five, não distribuímos tipos por cores, mas medimos características reais.
Quando o ethos de ajuda encontra a realidade da recaída e os limites do sistema
Conselhos padrão como "coloque limites melhores" muitas vezes não bastam na orientação em dependência química. Quem trabalha com dependência cai facilmente em fantasias ocultas de onipotência: mais uma conversa, mais uma exceção, mais uma tentativa de resgate. Por trás disso não está só compaixão, mas muitas vezes também medo de perder o controle, culpa diante das recaídas e um complexo de salvador que desvaloriza moralmente os próprios limites. Ao mesmo tempo, obrigações de documentação, cooperação com conselho tutelar, clínica ou serviço de execução penal e a suboferta crônica geram pressão massiva. O C.O.R.E. separa com clareza o que é sobrecarga estrutural — e o que seus padrões inconscientes de vínculo mantêm preso.
→ Iniciar agora gratuitamente a avaliação para Conselheiro em dependência química
Perguntas frequentes (Conselheiro em dependência química)
Como agir profissionalmente quando um cliente quer nova internação após várias recaídas e eu percebo que isso me esgota emocionalmente?
Primeiro: esse esgotamento não prova falta de aptidão, mas é uma reação normal a ambivalência repetida, testes de limite e alta responsabilidade com controle limitado. Profissionalmente, aqui é preciso separar vínculo e tarefa. Avalie com frieza: a indicação para o seu setting ainda existe, qual dinâmica de recaída está aparecendo, quais acordos foram quebrados e quais consequências fazem sentido tecnicamente? O importante é uma moldura clara, sem modo salvador: objetivos, compromisso, deveres de participação e limites precisam ser explicitados. Em paralelo, você deve trabalhar contratransferência, sentimentos de impotência e possíveis padrões de codependência em supervisão ou intervisão. É aí que muitas vezes se decide se você age com rigor técnico ou se compensa por culpa, superidentificação ou evitação de conflito por tempo demais.
Quanto tempo dura o diagnóstico?
A coleta inclui cerca de 70 pontos de dados e leva aproximadamente 8 minutos.
Preciso me registrar?
Não. A avaliação principal é totalmente anônima e sem criação de conta de usuário, diretamente aqui no navegador.
A ser calculado...
Seu perfil operacional
A sombra inconsciente
Passos de ação executivos
Recursos estratégicos
Com base no seu perfil (foco: ), recomendamos a seguinte literatura e ferramentas para aprofundamento:
Recomendação de leitura
Obra de referência sobre resolução de conflitos e definição de limites no dia a dia profissional.
Masterclass & treinamento
Curso online excelente para negociar salário e funções com mais segurança e autoridade.